Career Exellence Model

Dein persönliches Geschäftsmodell.

Ich zeige Führungskräften in Workshops und Coachings wie sie sich selbst und ihre Mitarbeiter strukturiert und nachhaltig zu mehr gesunder Leistung führen.

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    Fortschrittlichste Methoden. Bei denen selbst die größten Experten staunen.
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    Klarheit in allen Bereichen.
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    Nachhaltige Leistung durch intrinsische Motivation.

Motivation war gestern.

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    Intensive Zeiten erfordern wirksame Maßnahmen. Wenn sich Firmen und Geschäftsmodelle verändern, müssen es die Menschen auch tun. Doch wie?
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    Die Welt verändert sich rasend schnell. Kaum ein Mensch kommt da noch hinterher.
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    Der Anspruch an Mitarbeiter und Führungskräfte wird immer höher.
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    Kaum einer fühlt sich dem Druck gewachsen.
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    Es fehlt zur äußeren Beschleunigung ein inneres „Update“.

Klarheit auf allen Ebenen.

Das Career Excellence Model gibt Ihren Mitarbeitern Klarheit über Ihre Interessen, Stärken und Schwächen.


Dadurch lenken sie den Fokus auf die eigenen Stärken durch pragmatische Selbsterkenntnis.


Der Mitarbeiter schafft es somit, Sinn in seiner Arbeit zu sehen, da er das große Ganze und nicht nur sein partiellen Part der Arbeit sieht.

Das sagen exklusive Kunden

Mannheim Business School

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Unsere Teilnehmer waren von Ihrer Umsetzung undPerformance sehr begeistert:„I can use this in my everyday worklife!““Overall, I loved it!”“I really liked your style of teaching!”

Jens Aedtner - Manager Career Development

Miriam Hölzl

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„Das beste Training, das ich je besucht habe. Voller Energie, Enthusiasmus und Dynamik“

Miriam Hölzl - Vice President Commercial Development

“Als wir den Sinn in unserer Arbeit nicht mehr sahen, begannen wir über Motivation zu reden.” 

REINHARD K. SPRENGER


Status Quo

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    Nichts ist so beständig wie der Wandel
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    Ihre Märkte verändern sich rasend schnell. Wenn sich Abteilungen und Märkte verändern, müssen es die Menschen auch tun. Doch wie?
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    Überforderung der Mitarbeiter  
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    Der Anspruch an Mitarbeiter und Führungskräfte wird immer höher. Kaum einer fühlt sich dem Druck gewachsen. Es fehlt zur äußeren Beschleunigung ein inneres „Update“.
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    Ergebnis: Krankheit und niedrige Performance   
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    Die Leistung bricht ein. Krankheit wird ein immer größeres Thema. Viele flüchten sich in die Burnout-Auszeit.

Was die Wissenschaft weiß

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    MITARBEITERBINDUNG ERHÖHEN  
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    Setzen Sie Ihren Mitarbeiter auf den Job, in dem er performed und sich gut fühlt. Er wird zufrieden sein und den Arbeitgeber nicht wechseln!
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    LANGFRISTIGE TALENTPLANUNG
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    Erhalten Sie Einblick in die Entwicklungswünsche Ihrer Mitarbeiter. Planen Sie die Karrierewünsche der Mitarbeiter rechtzeitig ein.
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    PERFORMANCE ERHÖHEN
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    Zeigen Sie dem Mitarbeiter den Sinn in seiner Arbeit auf. Er wird es mit hoher Motivation und Leistung zurückzahlen.
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    KRANKHEITSTAGE REDUZIEREN
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    Sinn in der Arbeit sehen führt zu besserer Gesundheit. Dies ist wissenschaftlich bewiesen und funktioniert auch bei Ihnen.
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    ZUFRIEDENHEIT STEIGERN
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    Glückliche Hühner legen glückliche Eier. Zufriedene Mitarbeiter bauen zufriedene Kunden auf.
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    EIGENVERANTWORTUNG STÄRKEN   
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    Vertrauen Sie dem Mitarbeiter die Verantwortung für seine Karriere und sein Handeln an. Verantwortung schafft Vertrauen.

Das sagen exklusive Kunden

Merck KGaA

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„Munter, frisch und authentisch vorgetragen. Viele sehr gute Praxisübungen.“„Ein junger Trainer, der perfekt zur Zielgruppe paßte.“„Sehr spannende Erkenntnisse. Hier nehme ich viel für mein Berufsleben mit. Danke!“

Holger Hiltmann - HR COE Development & Engagement

Novelis Deutschland GmbH

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"Unsere Teilnehmer sind mit sehr positiven Eindrücken aus dem Workshop gegangen: Lebendig und abwechslungsreich."

Martina Fischer - Leiterin Ausbildung Göttingen

KLARHEIT. FOKUS. LEISTUNG.


Die Grundsätze meiner Arbeit

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    Keine Kompromisse
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    Nachhaltigkeit
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    Wachstum
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    Selbstverantwortung
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    Klarheit
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    Integrität

Wer ist Nicolas Matt?

  • Dozent an der Mannheim Business School
  • Über 15.000 Teilnehmer in über 10 Jahren
  • Über 46 professionelle Ausbildungen und Zertifizierungen
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    Kunden: Daimler, Deutsche Bahn, Bayer, Kärcher, Merck und viele mehr...
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    Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation, Medienpsychologie, Mediensoziologie, Design Thinking und Asiatische Wirtschaftswissenschaften in Berlin, Potsdam und Bangkok

Die gesamte Vita lesen...


NICHTS IST BESTÄNDIGER ALS VERÄNDERUNG.

Das sagen exklusive Kunden

Woodmark Consulting AG

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"Enorme Fachkompetenz vermittelt er sehr anschaulich mit einer erfrischenden Leichtigkeit. Wir können Nicolas Matt wärmstens empfehlen."

Vincent Fourmi - Vorstand / CEO

Marc Germeshausen

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"Inspiration und Kompetenz haben einen Namen: Nicolas Matt. Er weiß wovon er spricht und wie er Personen begeistern kann."

Marc Germeshausen - Serial-Entrepreneur

Motivation war gestern.

Das sagen exklusive Kunden

Timo Schmid

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"Der beste Workshop, den ich jemals besucht habe. Es ware eine Erfahrung, die mich nicht nur beruflich sondern auch persönlich weitergebracht hat."

Timo Schmid - Assistant Assurance Advisory Services - Ernst & Young GmbH

Leif Josub

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"Nicolas ist in jeder Hinsicht eine beeindruckende Persönlichkeit! Er hat die Gabe innerhalb kürzester Zeit in anderen Menschen Ihre Stärken zu identifizieren und beherrscht es wie kein anderer diese zu fördern. Er hat einen großen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung geleistet."

Leif Josub - Assistent International Tax Services, PricewaterhouseCoopers

Fortschrittlichste Methoden.

Bei denen selbst die größten Experten staunen.

Career Excellence Coaching.

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    Lernen Sie, Ihre emotionalen Blockaden schnell und zielgerichtet aufzulösen.
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    Entwickeln Sie sich mit genial einfachen Strategien in genau die Richtung, die Sie haben möchten.
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    Entdecken Sie Ihr wahres Potenzial und lernen Sie Werkzeuge und Techniken um dieses schnell und im richtigen Moment nutzen zu können.

Career Excellence Model.

Dein persönliches Geschäftsmodell.

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